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開講啦!朝暉城建集團舉行2019年新員工崗前入職培訓

開講啦!朝暉城建集團舉行2019年新員工崗前入職培訓

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隨著國家經濟的發展,科技的快速進步,企業對優秀人才的素質要求也逐步提升,為迎合公司人才培養方向,提高新員工綜合素質,5月17日,朝暉城建集團人力資源部在集團21樓會議室組織開展了2019年新員工崗前入職培訓,近50名新入職員工參加。

 

 

 

此次崗前入職培訓圍繞朝暉公司規章制度、企業文化以及職場溝通技巧開展,分別由集團人力資源部副經理裘燚、集團企劃部副經理林珊珊以及人力資源部培訓主管熊丹主講。裘經理著重就公司規章制度之考勤相關知識展開系統講解,細到上班打卡、遲到、早退,加班、調休、曠工,大到年假、事假、病假,出差、外出、報銷等,所有宣貫知識都與每位員工息息相關。企劃部林經理則從籠統到具象,為大家講述了企業文化是什么、企業文化有何作用、如何打造企業文化以及朝暉城建集團的企業文化,從小故事到大經典,將抽象的企業文化課程娓娓道來,吸引了參訓員工的注意力。培訓主管熊丹圍繞職場溝通的建模:溝通氛圍、溝通情緒兩個基礎,表述、傾聽、詢問三個途徑以及最終達成共識的一個目標,以情景演練的方式將學員分組進行溝通技巧實操比拼,讓參訓員工從理論到實踐,切實體會職場溝通的重要性。

 

 

 

此次培訓長達5小時,不僅讓新員工對朝暉城建集團有更進一步認識,同時系統課程講解也為部分員工解惑答疑,使得新員工更好的適應職場環境,為朝暉公司發展更好的貢獻一己之力。

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